Human Resources

Recruiter:in

Chancengleichheit und Vielfalt werden bei uns großgeschrieben. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, Religion/Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

f/m/d

Diversity

ab sofort

Beginn

Voll-/Teilzeit

Arbeitszeit

Berlin

Standort

Der Job

Würden Sie hierfür morgens aufstehen?

  • Was hier demnächst steht, gestalten Sie mit
  • Finden der top Tech und Non-Tech Talente und begeistern diese für uns
  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Führung von Bewerbungsrunden bis hin zur Einstellungsentscheidung
  • Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Fachabteilungen und externen Dienstleister
  • Aufbau eines gezielten Kandidat:innennetzwerks in den sozialen Business-Netzwerken sowie weitere Recruiting-Kanäle

Skills

Wonach wir suchen*

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
  • Belastbares Netzwerk zu Kandidat:innen und gängigen Recruitingkanälen
  • Anwendungsbereite Kenntnisse von Such- und Auswahlmethoden sowie Interviewtechniken
  • Ständig Weiterentwicklung und keine Scheu, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neuen Input in das Team zu bringen
  • IT-Affinität, um die passenden Kandidat:innen anzusprechen ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Organisations- und Koordinationstalent
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie starke Lösungsorientierung
  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau

*Mut zur Lücke: Ihnen fehlen Kenntnisse im Lebenslauf und Sie erfüllen unsere Anforderungen nicht zu 100 %? Wir freuen uns trotzdem auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. BIPOCs und Menschen aus der LGBTQIA+-Community sowie Menschen mit Migrationsgeschichte werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.